Projekcja wartości Banku Spółdzielczego Ziemi Kaliskiej wg filozofii ESG

W ramach przyjętych wartości Bank stawia cele, które identyfikuje jako najważniejsze  w bieżącej pracy wewnątrz organizacji i przy podejmowaniu decyzji biznesowych.

Bank wspiera i realizuje działania związane ze zrównoważonym rozwojem   w trzech obszarach, które stanowią dla nas podstawy Strategii ESG:

• Ochrona środowiska (E jak Environmental),
• Odpowiedzialność społeczna (S jak Social),
• Ład korporacyjny (G jak Governance):

Troska o środowisko naturalne (E) – jak dbamy o środowisko i jakie działania planujemy podjąć, w tym:

• zmniejszamy ilość zużywanego papieru i plastiku,
• oferujemy kredyt z przeznaczeniem na finansowanie alternatywnych źródeł energii i przedsięwzięć proekologicznych,
• wprowadzamy proekologiczne rozwiązania w placówkach,
• wprowadzimy do oferty handlowej nowe produkty wspierające zrównoważony rozwój,
• zwiększymy liczbę klientów korzystających z mobilnych produktów i płatności, wprowadzimy trwały nośnik, ograniczający dokumentację papierową z klientami.

Pracownik-Klient potrzeby, oczekiwania relacyjność (S) – nasze działania w obszarze odpowiedzialności społecznej, w tym:

• sponsorujemy i promujemy wydarzenia sportowe i kulturalne dla podmiotów i organizacji z terenu działania Banku,
• wspieramy transformację energetyczną klientów,
• udostępniamy aktualne informacje i ostrzeżenia na stronie internetowej Banku,
• edukujemy i zwiększamy świadomość finansową najmłodszych klientów,
• współfinansujemy pracownikom benefity pracownicze w tym: pakiety medyczne, karty sportowe, PPE, ubezpieczenie grupowe,
• zapewniamy pracownikom rekreację i wypoczynek w połączeniu z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
• wprowadzamy w ramach szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy elementów edukacji pracowników dotyczącej przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, radzeniu sobie ze stresem oraz umiejętności odpowiedniego organizowania pracy i czasu,
• w ramach polityk w Banku wysokość wynagrodzenia jest ustalana z zachowaniem neutralności wynagrodzeń pod względem płci. Bank równo traktuje kobiety i mężczyzn w zakresie rozwoju i edukacji w miejscu pracy.

Zarządzanie strategiczne i współpraca ze środowiskiem lokalnym, jako czynnik wzrostu konkurencyjności i efektywności działania Banku (G) – co robimy/planujemy w obszarze ładu korporacyjnego, w tym:

• dbamy o etyczne podejście do prowadzonej działalności,
• cyklicznie przeglądamy regulacje dotyczące ładu wewnętrznego,
• przy realizacji zakupów będziemy brać pod uwagę zasady ESG w procesie oceny dostawców,
• będziemy prowadzić działania edukacyjne i popularyzujące ESG wśród pracowników i Klientów Banku.

Bank zarządza ryzykiem ESG.

Bank za cel stawia sobie integracje wskaźników niefinansowych ESG z istniejącymi systemami   i procesami zarządzania ryzykiem, aby możliwości i ryzyka mogły być w pełni rejestrowane i systematycznie zarządzane. Ryzyka ESG uwzględniane są przez Bank przy podejmowaniu decyzji kredytowych. Model zarządzania ryzykiem opiera się na regulacjach i procedurach bankowych wdrażanych przez BSZK w sposób proporcjonalny. Polityka ESG w Banku koncentruje się na realizacji Wytycznych EBA 2020/06/30.

Cele wdrożenia i realizacji Strategii ESG w Banku Spółdzielczym Ziemi Kaliskiej – Projekcja koncentracji Banku na sześciu celach Agendy ONZ.

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Banku Spółdzielczego Ziemi Kaliskiej koresponduje z długofalowymi wyzwaniami, przed którymi stoi nie tylko branża finansowa ale także polska gospodarka. Bank realizuje postanowienia rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 listopada 2019 r. w sprawie ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem w sektorze usług finansowych. Na jego podstawie aktywnie angażuje się w kwestie dotyczące zrównoważonego finansowania, ryzyk klimatycznych i społecznych oraz tematów z tym powiązanych.

Przyjęcie Agendy 2030 oznacza utożsamienie się Banku z jej 17 celami zrównoważonego rozwoju dla świata przyjętymi przez społeczność międzynarodową. Poprzez realizację działań CSR – BSZK przyczynia się do realizacji 6 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ, których ekspozycja została przypisana do działań w obszarze rynku, miejsca pracy, środowiska i społeczeństwa.